雙子座老板是非常嚴(yán)格的，這個(gè)嚴(yán)格的意義并非指他有多嚴(yán)厲，而是說，他們非常注重效率與人力成本。盡管不會(huì)是每天，因?yàn)樗麄冇行枰P(guān)注的信息和事情，但他們會(huì)盡可能地注意員工的工作狀態(tài)，他們接觸員工，或是說工作方式并非像其他星座上司那樣時(shí)刻在你周圍出現(xiàn)，而是采用更靈活、類似抽查的方式，比如突然來到你的桌子前問你某事、發(fā)郵件或是在他出差的路上突然打電話向你要某個(gè)你覺得與他目前手上的工作完全不相干的文檔等等，因?yàn)?a href="http://progressivemarineservice.com/articles/astrology/tutorial/planet/mercury.html" target="_blank">水星代表邏輯思維，既然是非感性的，那就一定是冷靜、偏冷的，所以他們不會(huì)像其他老板那樣有和員工成好哥們兒、好姐們兒那樣太過煽情的一面，他們是干凈利索的，一碼事歸一碼事。如果你游手好閑、不清醒、思維又不敏捷，問個(gè)事情反應(yīng)總是慢半拍，他們可就要對(duì)你或是你的工作發(fā)出微辭了。
當(dāng)然，絕大多數(shù)雙子座老板是可愛的，說歸說，他們還是會(huì)以朋友的身份和員工相處，不過你不要以為他們交代完事情轉(zhuǎn)身離開你就可以輕松看淘寶了，突然他不知哪根神經(jīng)搭上了，想起了個(gè)什么事情然后立刻會(huì)折回來找你是很自然的事情。所以，要伺候好雙子座老板還真的是不太容易。首先你要跟得上他們的變化速度，因?yàn)樗麄兛偸窃谧兓?，一?huì)要你去做這個(gè)，一會(huì)又去做那個(gè)，有的甚至是朝令夕改，你除了將他們的指令牢記在心里或紙上，以備他們發(fā)問糾結(jié)你為什么沒有完成上一個(gè)任務(wù)時(shí)（分明是他們把你支開的）作為暫緩?fù)瓿傻睦碛膳c說辭以外，更重要的是，對(duì)于執(zhí)行的優(yōu)先級(jí)的選擇要根據(jù)當(dāng)下實(shí)際工作情況而定，而不是以雙子座領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話的時(shí)間來定。其次，他們?cè)诠ぷ髦杏袇^(qū)別于公司、屬于他們自己的規(guī)矩或是習(xí)慣，比如例會(huì)的時(shí)間、報(bào)表的要求、工作流程等，他們會(huì)根據(jù)自己的愛好而修改，甚至是臨時(shí)調(diào)整，作為下屬的你也需要機(jī)靈地順風(fēng)而動(dòng)。
雙子座老板是談判的好手，因?yàn)橹餍撬呛?a href="http://progressivemarineservice.com/articles/astrology/natal/7619.html" target="_blank">風(fēng)象星座的共同影響，雙子座人是好辯的，所以在談判桌或是業(yè)務(wù)討論會(huì)上遇到分歧時(shí)，雙子座老板會(huì)有類似火象星座奮起的特點(diǎn)，只是他們不會(huì)在行為上有過激的動(dòng)作，而是在思維、觀點(diǎn)的闡述上出現(xiàn)強(qiáng)力反彈，這個(gè)時(shí)候你會(huì)看到他們的軟硬兩面，畢竟主宰思維的水星與主宰個(gè)人意志的太陽不會(huì)太遠(yuǎn)，所以他們?cè)趫?jiān)持自我觀點(diǎn)的時(shí)候會(huì)顯得很固執(zhí)，這是硬，而水星帶來的快速且敏捷的思維以及變動(dòng)星座的適應(yīng)能力，又讓他們出現(xiàn)言語迂回、編織各種借口與理由，機(jī)智與狡猾的一面，這是軟。這個(gè)時(shí)候作為員工的你如果可以伺機(jī)呈上支持他觀點(diǎn)的背景資料、數(shù)據(jù)報(bào)表，他們會(huì)很開心，并且給你記上一個(gè)聰明、反應(yīng)快的標(biāo)簽。
另外，當(dāng)雙子座老板發(fā)現(xiàn)工作中的某些任務(wù)或是指標(biāo)沒有達(dá)成，他們?cè)卺尫帕瞬粷M意和驚訝后會(huì)表現(xiàn)出無所謂、沒什么大不了的意思，不論是通過言語還是在行動(dòng)上，這個(gè)時(shí)候作為合作伙伴或是下屬的你要特別留意，并非雙子座老板不在乎，其實(shí)他們心里在乎得很，而且他們還會(huì)繼續(xù)做出無所謂的表現(xiàn)，這時(shí)你要仔細(xì)評(píng)估該事的重要度，如果可以，一定要努力完成，這樣你會(huì)在他們心中得到超高的分?jǐn)?shù)。
有責(zé)任心是雙子座老板對(duì)員工或是說工作領(lǐng)域上評(píng)價(jià)下級(jí)與他人的一大標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)責(zé)任心其實(shí)不完全是字面上的意義，更多的是來自雙子座人對(duì)信息要求的心理特點(diǎn)，他希望他的下屬也可以做到對(duì)事態(tài)以及業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)的發(fā)展了如指掌，你知道的越多，你成功的概率也就越高，自然這也是你責(zé)任心的體現(xiàn)。比如在你初次接觸客戶回來做匯報(bào)時(shí)可以將對(duì)方的名字、特點(diǎn)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及其背景資料清楚地一一說出，如果你平時(shí)還總能拿出充足的、與業(yè)務(wù)相關(guān)的自己調(diào)研數(shù)據(jù)，那樣你很容易在雙子座領(lǐng)導(dǎo)心里得到高分并很快地得到他在工作上的推進(jìn)與支持。不過有意思的是，雙子座老板并不會(huì)耐心地聽你匯報(bào)完那冗長(zhǎng)的工作報(bào)告，他們更多地希望或是說知曉他的手下，你，可以以強(qiáng)烈的責(zé)任心、有節(jié)制的方式可以勝任完成這些任務(wù)就ok了。
