處女座老板是極其認真與嚴格的老板，倒不是說他的標準有多么苛刻，要求你的業(yè)績必須月月創(chuàng)新高，做事情只許成功不能失敗，非也，他們是對細節(jié)以及工作的本身要求嚴格。比如：規(guī)定早上九點上班就九點上，他不會要求你早來，但也絕對不喜歡員工遲到，而且不要以為你可以偷偷溜進來或是找個什么完美的借口，在他面前你是沒有完美的，因為你遲到這件事本身就已經不美麗了，這就是對細節(jié)的要求。所以在工作中也一樣，個人能力是一回事，處女座老板不會強人所難，他會去幫助甚至承擔部分下屬該完成的工作，如果他的個人能力有問題，但和金牛座相同的是，他們要求員工的工作要做到位、守規(guī)矩！所以他們會將工作中的雷區(qū)，其實也就是他們自身不喜歡的事情，即他的規(guī)矩告訴你，交給他的報告要是什么樣的，工作流程應該是什么樣的，他希望某個事情你做到什么地步等等，也因此相對應的，你的報告要整齊裝訂好、語句思路通順、交給他簽字的文件上面該先有誰或哪個部門的蓋章、到了deadline要給他什么等等都要做到。
處女座老板重視證據(jù)性，其實確切地說應該是處女座人都看重證據(jù)性，只是在管理層的位置上他們會因為環(huán)境的壓力而突顯這個心理要求。特別是出生時間在快到中午時分、太陽在天頂?shù)奶幣?。所以處女座老板會對員工的行為仔細觀察，你可不要不當真，他們真的會仔細觀察每一個人，本來他們做事情就細致，背后盯著你這又算什么呢？特別是在他心里曾經有過瑕疵的人，這個瑕疵未必是你犯過多大的錯誤，很簡單的事情就比如你寫了報告給他被他打了回來，按照要求改過之后通過，在你下次再交報告的時候，你是否吃一塹，長一智？是否是個有記性、有腦子的人？他會仔細地在你的報告里找答案。同樣，他們也不相信在碰頭會、例會、項目討論會上的壯志豪言，他們看的是結果，別忘了，處女座是土象星座，土象代表的就是物質領域、實在的結果與成績。所以，如果你有一位處女座上司，講話、許愿時要量力，給自己留分寸。他們可不好糊弄。不過不用擔心，處女座老板平時與下屬的溝通是很不錯的，畢竟主星是水星。
說到脾氣，處女座老板的脾氣比較難講，有好有壞。先說壞，壞是壞在你一直重復性地犯同樣的錯誤，那他將會怒不可遏，或是你總在犯超低級的錯誤，這就意味著你總在使事情不完美的點上來回踩踏他的心。就算是水星或太陽位置處在薄弱天空區(qū)域的處女座老板也會和你急，而且是語言強勢，最典型的就是翻小賬兒，歷數(shù)你的種種不是；再說好，好是好在當處女座老板遇到從下屬或是其他方向來的失望時，他們不會立即發(fā)作，“完美主義”心態(tài)不會讓他們把本來就不爽的當下搞得更糟糕，讓彼此難看，而且土象星座帶來的穩(wěn)重感覺會讓他們把不爽往肚子里咽，稍作消化后再說，而且處女座人是努力當下許愿未來的星座，他們接受當下的忍耐，是為了將來的收獲，這點與射手座的未來感有些像但又不完全，因為射手座的未來感要更遠、更高。所以他們在當下會忍，然后以觀后效。隨即便會進入我們上面所講到的看實際行動、注重證據(jù)的心理特點，并且被加強。
有意思的是，處女座老板一方面有很多自己的規(guī)矩，同時另一方面他們又不太在乎員工的工作方式，至于到底什么在乎什么不在乎要分人分事，比如有些處女座老板對時間要求嚴格，但他卻無所謂你以什么方式完成工作，比如有些則是干脆給你彈性的工作方式，但卻對工作本身的質量要求嚴格等等。但不管是哪里松快，嚴格的地方一定是對工作、項目的要求，你要及時給出良好、正確、細致、并且優(yōu)異的作品和表現(xiàn)。
處女座老板也有情緒化的一面，只是表露比較隱性，一般表現(xiàn)為不再出現(xiàn)潔癖行為，或是對自己以前出現(xiàn)過瑕疵的事情不斷后悔掙扎在兩難中，作為員工，這時候你要伸出援手，拉他走出負面情緒，因為這個時候處女座老板是最容易做出錯誤決定、把事情搞得更糟糕的時候，如果你有更好的解決方案，那就直接解釋給他聽，不過要把細節(jié)和來龍去脈講清楚。特別是當下的這個事情已經是再割肉、退而求其次了，更要把利弊講清楚，或是丟給他一個可以一下子做出決定的事情讓他開心一下，這樣處女老板會在心里給你打個高分。
