射手座人是具有動能的一群人，他們比白羊座、獅子座有更持久的動能，因為木星帶給他們的理想與計劃會推著他們朝著自己的目標一直邁進，也就是主觀能動性，所以從這點上來說，射手座老板是很能干的，這個“干”字，說得更多是工作狂的意思。你經(jīng)常會看到他們拼命干活的樣子，加班、或是在辦公室里游蕩于各個辦公室之間，雖然他們不比白羊座那樣風風火火，但卻是不知疲倦地忙碌著。
這還不算，射手座老板最厲害的能耐是身兼數(shù)職，這是由我們在上面部分中所提到的“雙、多”的特質(zhì)的影響，他們好像武打高手一對多人，可以同時開動好幾件工作，看到這里，作為射手座老板員工的你就要留意了，你真的需要時刻打起精神來，老實講，他們有時候很不解風情、覺得人怎么可以頹靡？
所以從某種意義上說，射手座老板是苛刻且嚴格的，因為他們用要求自己的標準來要求了他人。不論你昨天晚上做了什么，消遣還是加班，還是身體不舒服，不論什么借口，只要你來到公司簽了到，你就該精神煥發(fā)地工作，和他一樣有三頭六臂，動感十足。而且他們很排斥負磁場。
不過好在有一點，木星帶給射手座人的發(fā)散性特質(zhì)讓他們自由度很高，這個“自由”并不僅僅指的是市面上、網(wǎng)絡中的文章里所講的那樣在物理范疇、移動上的喜歡跑來跑去、不喜歡被約束，而更多是哲學概念上的，所以，他們也有寬松的一面，也就是射手座老板不是那種會死扣細節(jié)、在文字上做文章的人，他們不拘泥于形式，只要你把事情做到位，取得他所要求的效果就好，當然，也不能違背他所設想的方向，或是說妨礙到。而且在工作時，他們更喜歡積極、光明的一面，不喜歡員工把困難和阻礙總掛在嘴上說事，也就是我們剛才所提到的負面磁場，所以千萬不要在他面前抱怨、嘰嘰歪歪，當然，你可以理性地提出你的困難去尋求他的幫助。
射手座老板是高瞻的，他們的眼光比獅子座還要遠，所以射手座老板容易出現(xiàn)偏離現(xiàn)實的可能。
因為追求理想太多而反倒忽略了當下，就是說，眼前的工作和亂子已經(jīng)解不開了，他們卻毅然死抓著遠方的目標不放。比如當下某個案子是要讓自我團隊或是公司成為行業(yè)內(nèi)的某個標準，而工作需要大量的人力與財力，或是某些費神的功夫，但當下可能財力或是公司股東、進貨供貨貨源抬價或出現(xiàn)問題等等條件受制約著，甚至出現(xiàn)了即將停頓的跡象與可能，不允許再像往常那樣行事，可射手座老板會依然照以往行事，追逐著目標，而逐漸拉大了反差。
之所以會這樣，一個原因是射手座老板很樂天，他們相信事情會成功，另一個原因是因為他們有的時候太過隨性，可是，現(xiàn)實與理想終究有差別，而射手又是變動星座，變動特性會在他們遇到阻礙的時候給自己尋找合適的方式排解，并調(diào)整策略，所以射手座人一邊建立著遠處的目標，一邊又被現(xiàn)實所左右不斷進行著微調(diào)，這也是為什么會在執(zhí)行和計劃上出現(xiàn)差異的原因。所以，基于此，當他們在談判桌上遇到反對意見和阻礙時，射手座老板是非常雄辯的，而且他們極具說服力，一點不輸給天生會搞人際關系的天秤座“外交家”，但也容易被對方戳破，那就是具體且行之有效的執(zhí)行方案。
所以，如果你是他的員工，在這樣的場合下，如果是突然來的會議，你則需要為他準備好當下案子的詳細步驟與對方可能提出問題的解決方案，這樣既可做到有遠矚又有細節(jié)的補充，也不會讓他們的計劃聽起來太過空洞與宏觀、缺少內(nèi)容。
不過從這點延伸出去，當射手座老板有了某種想法或是目標時，他們是極其難以勸說的一群人。而且會異常地堅持，只是他們的方式不會有白羊座或天蝎座那般硬碰硬，火藥味十足。
此外，射手座老板又有他軟弱與慈悲的一面，這與他們在工作上的嚴格并不沖突，同樣，這個性格特征是木星所散發(fā)的。木星在占星學中有慈悲的代表意義（宗教哲學性的延伸），天生憫人，所以他們會對員工的錯誤有較強的包容感，而且具有犧牲自我利益的精神，從這點上說，射手座老板不失為一個不錯的上司，不過，條件是你的（員工）工作方向、意圖與理解與射手座老板的一致，也就是你們在一條船上。
