出現(xiàn)在天蝎座人身上的辦公室戀在十二星座的比例中是屬于較低百分比的，因為大多數(shù)天蝎座人會嚴格地把工作與感情區(qū)分開，他們清楚地知道一旦感情出現(xiàn)問題，賴以生計的工作就會受到嚴重影響，所以一般都會選擇避諱，雖然言語和行動上還會有與異性接觸較近的行為等等，但是他們的心是有界線與防范的。當然，并非天蝎座人就一定不會出現(xiàn)辦公室戀情，真正決定是否要與對方交往的是他們的戀愛方式，而這個方式有可能讓他們一輩子不碰同事，也有可能讓他們立刻付出感情，那就是我們一直掛在嘴邊強調的天蝎座人所執(zhí)著的“意義”二字。
他們在進行感情的時候也同樣注重關系背后或是對方所對應的意義，這是主星冥王星所帶來的影響。還記得前面我們所講的痛感么？天蝎座人從小成長的時候就容易將痛或是說生活里最顯示冷酷的東西記憶下來，所以他們在尋找感情的時候，并非他們會刻意去找那些可以彌補以前自己受到傷害的感覺或是避諱以往愛情關系中他們栽過跟頭的地方，但這些點一旦出現(xiàn)，就特別容易抓住天蝎座人的心。
比如上段中他曾經(jīng)努力照顧過對方，冰天雪地里等待或送東西過去，但對方也不過是言語感激一下然后事情就過去了，如果你剛好在工作的時候比如某次嚴寒冬日里公司做戶外活動，在他被凍得哆嗦的時候你恰好送去了熱水，這個與舊時曾經(jīng)好心沒換得好報的痛苦回憶緊密對應的當下被溫暖的情景體驗就會立刻結合，從而一下產(chǎn)生他與對方的聯(lián)系。再比如：他以前一直渴望的某種戀愛情結，這個情結可能是他從沒有得到過的，或是一直在追求的等等突然被滿足。
所以，從這個角度上說，他們既容易被他人打到情感脆弱點上，又不容易被打到，因為你也不知道他們會關注什么，而不論是誰，人們往往會隱藏那些脆弱的點?？蓡栴}是，有的時候天蝎座人所在意的情結本身就很淺，就上面的例子來說，非常容易在工作中無意間就碰到了，這時候天蝎座人就會對對方有很強烈的契合感，也就是連接感，而絕對的心理特質，一個是絕對只要這個感覺，一個是絕對追尋這個感覺，會讓天蝎座人覺得“就是他了，他就是‘那個’人”。很多天蝎座人為情感傷痛的原因，也因為這個絕對二字，無法走出他心中的那個情結，也就是意義。
看到這里，也就有了一個較為傷感的結論，那就是天蝎座人的情感心路歷程注定是要從完美走向失落。因為絕對的標準讓他們本身就不容易找到心儀的對象，而交往過程中的絕對要求又容易給雙方和彼此造成壓力。在相識對方時連接彼此的情結又被天蝎座人夸大成了對方整個人的特質，用上面的例子講，送熱水這個事情好，并不代表該人一切都好，可這時候天蝎座人被踩到了情結點上其他也就看不見了，或是說在那一刻主觀地忽視了其他，可是在實際的交往中，類似送熱水需要被他人關懷的例子很多，而對方做不到看不全又是很正常的事情，如果下雨，會不會期待對方送傘呢？要是沒送呢？所以現(xiàn)實和理想的落差，是天蝎座人一定要經(jīng)歷的事。
此外，天蝎座人也是“特務”出身，非常會保守秘密，他們的辦公室戀通?？梢噪[蔽許久，所以凡事于他們展開戀情的人，這個條件需要遵守，當然，這點更多要以天蝎座人為主導。
追求天蝎座的人，談感情最需要做到的就是彼此了解，尤其是對方的性情，如果你選擇了你的天蝎座同事，那么這個了解的深度就要加個“更”字，特別是對方以前所受過的傷害和他最在意的某些情結。天蝎座人的外表和行事作風是強焊、自立的，但這并不表明他們沒有脆弱的一面。當然，在最初了解天蝎座人所在乎的情結點并不容易，但如果是你無疑中打到了點上可你卻沒有在意，以為是自己追求成功，你則需要在交流中通過間接的方式去了解到底你做了哪些事情讓他/她傾心與你，并且將該事上升到事件本身的高度，并在以后的交往中著重體現(xiàn)。再有，他們是重視得到的星座，所以占有欲較高，你需要做出區(qū)別于單身前后與其他異性同事的接觸作風。再有，因為絕對的特質，你對待天蝎座人的標準，是不能夠降低的。
追求他人的天蝎座，當喜歡上了辦公室里的某人開始追求，或是單純只是自我有了好感還只是藏在心里嘀咕的階段，問自己，到底喜歡對方哪里？而這點是否可以掩蓋對方所有的缺點，時間是驗證事實的最好方法，你需要多花些時間在你鐘情于對方的特質點上多觀察，很有可能那一次的連接感只是一個誤會。再有，不要用絕對標準去審視對方，每個人都有缺點，絕對的標準等于是用放大鏡甚至顯微鏡去觀察他人，又怎能看不到丑陋嚇到自己呢？
