摩羯座員工在十二星座人群中是屬于較為穩(wěn)定的性格類型，他們不會像火象星座或水象星座員工那樣因為一時的興起或情緒問題而暴走，也不會像風象星座那樣因為興趣上的轉移而突然轉換職業(yè)跑道，就算是出于以上的原因，摩羯座員工在公司內效力的時間也屬于較長時間的。土星的責任感以及其他特點對心態(tài)的影響會讓他們的忍耐力很強，比一般星座相對少生事，而且遇到困難時他們比一般人又更為執(zhí)著爭取。
摩羯座跳槽主要有兩大原因：
第一個是在職場雄心上無法被滿足?？b密的思考問題方式，嚴格的行動流程、穩(wěn)健的執(zhí)行能力以及遇到困難的執(zhí)著較量，這背后隱藏的是摩羯座在工作方面的雄心壯志，也因此，他們的能者多勞、任勞任怨并不是免費不圖回報的，相反，他們非常注重結果，因為他們在制定計劃的時候就是以結果為導向的，因此，如果在工作中，摩羯座人的功勞被搶，當然，名譽上的東西他們并不是特別的在乎，雖然心理上會不爽出現(xiàn)嘮叨抱怨等行為，但也不會太過計較，除非做這個事情的惟一目的僅是這個。但是在物質上的，比如晉升的地位、利益上的回報如果被他人搶奪比如上司或他所在部門隸屬的上級部門，或更嚴重的是在當下的公司環(huán)境下因為客觀因素而無法實現(xiàn)個人意圖時，他們就會選擇離開。對于這類理由的跳槽，評價褒貶不一，因為每個人對自己的事業(yè)規(guī)劃都不同，所以對新環(huán)境的評估就顯得尤為重要，如果是客觀環(huán)境導致自己要跳槽，那么你就要特別留意，因為新環(huán)境中你往往會遇到相同的問題。
第二個則是人為因素而導致的被迫跳槽。我們在上面的部分介紹過，土星所代表的責任、義務、紀錄、規(guī)矩、傳統(tǒng)的特性約束的主體是人，所以摩羯座人在工作的時候特別容易與群眾性的事件發(fā)生沖突，而這個沖突的矛盾有些不可調和的意味，因為在工作中遇到與人相關的問題的碰撞時，摩羯座人的處理方式是偏冷的，也就是不講情面的，因此，反過來看，摩羯座人在斗爭中被傷害的可能也是較大的，比如下屬集體跳槽或集體反對等。對于這類理由的跳槽，如果此時摩羯座人在公司中工作就一定要小心，因為地位的爭取本身就要花費許多時間，保住現(xiàn)有成果最重要，要知道變通。
